Si vous entretenez de bonnes relations avec ce chef, il va etre interessant de lui faire partager le secret.

Si vous entretenez de bonnes relations avec ce chef, il va etre interessant de lui faire partager le secret.

Vous avez la bougeotte? Et avec certains semaines ou quelques mois, vous visitez nos sites d’emploi, et il vous arrive meme de postuler a la plupart annonces, Afin de voir si votre profil peut plaire a un autre employeur que celui-ci. Pas question evidemment de le Realiser au grand jour sur vos collegues et a fortiori, votre superieur hierarchique! Et vous multipliez les ruses pour ne pas eveiller nos soupcons quand un recruteur vous appelle ou que vous vous rendez a votre entretien.

Une attitude qui ne serait pas toujours la bonne a en croire Steve Monte. Ce coach en strategie de carriere detaille ses arguments i  propos des risques et les avantages d’en parler a son patron sur le website americain Fastcompany.com. Le principal parametre repose en fera sur la personnalite de ce boss et la specialite de la relation que vous entretenez avec lui. S’il ne s’est pas montre bienveillant face a ce evolution de carriere, plus vaut garder le silence.

Faire votre point sur le evolution en interne

Mais si votre superieur s’est toujours montre ouvert et que vous vous appreciez mutuellement, il peut etre profitable de lui glisser des mots a l’oreille. Il ne s’agit gui?re d’exprimer la ras-le-bol de La Societe et des personnes avec lesquels vous collaborez ou de vous montrer aigri parce que tout le monde a beneficie de promotion et nullement vous.

Il faudra laisser les moyens a votre boss de vous fournir eventuellement des alternatives a votre projet de quitter la compagnie. Steve Monte conseille d’aborder ce thi?me via une phrase telle que „J’ai l’impression de ne plus savoir autant que je le pourrais“. Votre patron pourrait alors vous reclamer De quelle fai§on relancer la interet pour le poste, en vous confiant de nouveaux projets? En vous accordant une formation . ou une augmentation? De telles propositions ont la possibilite de vous permettre de faire le point concernant votre situation et ce reelle envie de quitter La Societe.

Si rien ne vous fera changera d’avis

Mais si vous etes convaincu que plus que dalle ne vous attend de bien a votre poste, vous devez aussi que la boss parvienne a la meme conclusion et qu’en vous mettant des batons au sein des roues cela aboutirait uniquement a garder un parami?tre demotive au sein de ses effectifs. Pour i§a, la bonne tactique consiste a le questionner dans la specialite de ce article, a lui demander de faire un point concernant vos atouts et ces faiblesses pour enfin porter la conversation sur ce plan de carriere.

„Au cours des six prochains mois, je serais ravi de prendre la responsabilite de tel projet“ ou „En trois annees, je vise tel poste“, conseille de dire le coach. Et de finir par lui demander si de tels objectifs pourraient servir le developpement de l’entreprise. Car comme le souligne Steve Monte, il va falloir i  chaque fois mettre en avant que la travail ne sert jamais uniquement toutes vos ambitions personnelles et les interets de la compagnie.

Si la boss ne vous donne nullement les garanties suffisantes sur l’avancee de votre carriere, rappelez lui le credo qui a forcement ete le votre: „Idealement, je voudrais rester dans l’entreprise, mais J’me dois de regarder a l’exterieur, si cela est necessaire pour atteindre mes objectifs de carriere“. Assurez-lui ensuite que vous ne comptez gui?re pour autant lever le top sur la projet actuel… car rappelons-le, cette situation de recherche est en https://datingmentor.org/fr/be2-review/ mesure de durer quelques mois et vous devez conserver sa confiance.

Si votre boss vous convainc de rester

Comme on n’est pas a l’abri d’un retournement de situation, cette annonce faite a votre chef pourrait, peut-etre, le forcer a reveler les beaux projets qu’il avait Afin de vous ou bien a aller secouer la hierarchie Afin de qu’elle trouve la possibilite de retenir un element aussi brillant que vous.

Si en bas lieu, il y a aussi nos arguments pour vous faire rester, on doit affirmer a remercier ce superieur pour les efforts qu’il a fourni et l’assurer que vous etes encore plus content et motives que jamais de bosser a ses cotes.